درباره ما​

شرکت فن آذرخش به عنوان یک شرکت تولیدی و بازرگانی در سال 1365 تاسیس و با تولید و طراحی سیستم های شنوایی و دستگاه های ارزیابی شنوایی در سطح گسترده در حوزه شنوایی شناسی فعالیت خود را آغاز نمود. شرکت فن آذرخش با تولید اولین سمعک داخل گوشی در خاورمیانه به سرعت مشهور شد و پس از آن با تولید و توزیع سمعک های فراهوشمند و با امکانات ویژه برای اولین بار در ایران توانست گامی در جهت بهبود کیفیت محصولات در این حوزه بردارد.

هم اکنون فن آذرخش با سابقه بیش از 35 سال، محصولات متنوع را به صورت انحصاری با برندهای معتبر نظیر سیگنیا ارائه می دهد. شرکت فن آذرخش به همه مشتریان اطمینان می دهد با حضور پرسنل متخصص، آموزش دیده، با تجربه و همچنین بهره مندی از لابراتواری مجهز کلیه محصولات و خدمات را با کیفیتی جهانی ارائه دهد.

چشم انداز و ارزش های شرکت فن آذرخش:

چشم انداز شرکت ما کاهش مشکل شنوایی در ایران است و اینکه همه مردم به یک اندازه از لذت شنیدن استفاده کنند .

کمک به شنوایی مردم با ارائه فن آوری های نوین.

ماموریت شرکت این است که با کمک فناوری های نوین و تیمی از متخصصین کمک به شنوایی مردم بدون محدودیت نماید .ارزش ها اقدامات ما را پیش می برند. ما هر روز با کار و نوآوری مداوم و مشارکت مشترک به عنوان یک تیم و رویکرد مسئولانه ما نسبت به همه کارهایی که انجام می دهیم لذت بهتر شنیدن ، گوش دادن به موسیقی ، ارتباط بدون دردسر با دوستان و عزیزان ، لذت بردن از زندگی با تمام صداهای متنوع را برای میلیون ها نفر به ارمغان می آوریم.

ارزش های اصلی مشترک ما نشان دهنده فرهنگ شرکتی است که ما را به عنوان یک شرکت در تمام برندها و مناطق تعریف و متحد می کند.

 

مسئولیت سازمانی شرکت فن آذرخش :

این همیشه وظیفه ما بوده که تاثیر مثبتی بر مصرف کنندگان خود داشته باشیم. ما به طور مداوم نوآوری می کنیم تا بهترین راه حل ها را برای مشتریان خود ارائه دهیم. شرکت فن آذرخش به صورت مداوم خدمات برای مشتریان و کودکان کم شنوا در مناطق کم درآمد و نیازمند به محصولات شنوایی ارائه می دهد.

تعداد افراد در سیاره ما رو به افزایش است، اگر چه انتظار می رود کشورهای با درآمد پایین و متوسط بیشترین رشد را داشته باشند ولی کشورهایی با درآمد بالا که دارای جمعیت پایدار هستند نیز با رشد روز افزون شهروندان مسن روبرو هستند که دچار کم  شنوایی هستند و مسئولیت بزرگ شرکت ما خدمت رسانی به آنها می باشد .

فعالیت شرکت فن آذرخش:

تیم متخصص شرکت ما در طیف گسترده ای، خدمات شخصی سازی شده متناسب با نیازهای افراد ارائه می دهد. هم چنین فعالیت شرکت فن آذرخش در زمینه واردات سمعک، قطعات و باتری سمعک و تولید قالب و سمعک داخل گوشی و تعمیرات سمعک، فروش و آموزش محصولات شنوایی و … می باشد که به صورت انحصاری با برندهای DETAX-AUDIO SERVICE- REXTON – SIEMENS- SIGNIA- A&M – AMPLIVOX – HOMOTH – EGGER – RAYOVAC- PURETONE -GRACE MEDICA- PARSTEK-STARKEY خدمات فوق را به مشتریان ارائه می دهد.

استراتژی شرکت فن آذرخش:​

استراتژی شرکت فن آذرخش بر اساس نقاط قوتی است که طی سال های متمادی ایجاد کرده ایم. نوآوری پیشرو در بازارها ما را از طریق تجربه صوتی واضح و روشن ، در صف اول عملکرد شنیداری قرار می دهد. شرکت فن آذرخش همچنان تلاش می کند فروش و بازاریابی خود را در جهت نیازهای مختلف کانال های توزیع بهینه کند و حضور قدرتمندی در بازارهای توسعه یافته داشته باشد.
چارت سازمانی شرکت فن آذرخش

شرکت فن آذرخش دارای یک چارت سازمانی جامع و منظم است که بخش‌های مختلف آن به خوبی تفکیک شده‌اند.

در بالاترین سطح، هیئت مدیره، قائم مقام و مدیر عامل قرار دارند که مسئولیت کلی شرکت را بر عهده دارند. در زیر مجموعه مدیر عامل، مسئول دفتر و بخش شکایات و انتقادات دیده می‌شود. چارت سازمانی شرکت به چهار معاونت اصلی تقسیم می‌شود: معاونت فروش و بازاریابی، معاونت بازرگانی، معاونت مالی و اداری، و معاونت فنی و مهندسی. هر یک از این معاونت‌ها به زیر مجموعه‌های متعددی تقسیم می‌شوند که هر کدام وظایف و مسئولیت‌های خاص خود را دارند.

به عنوان مثال، معاونت فروش و بازاریابی شامل بخش‌هایی مانند فروش، بازاریابی، مهندسی فروش، دیجیتال مارکتینگ و خدمات مشتریان است، در حالی که معاونت مالی و اداری بخش‌هایی نظیر مالی، حسابرسی، بودجه، حسابداری و منابع انسانی را در بر می‌گیرد. این ساختار منظم به شرکت کمک می‌کند تا با کارآیی و بهره‌وری بیشتری به اهداف خود دست یابد.

ارزش‌های سازمانی شرکت فن آذرخش

ارزش‌های سازمانی شرکت فن آذرخش شامل سه محور اصلی اعتماد آفرینی، احترام بین فردی، و مسئولیت‌پذیری می‌باشند. این اصول بنیادین در قالب سه نشان نمادین ارائه شده‌اند.

اعتماد آفرینی، که با نشان سبز رنگ مشخص شده است، بر پایه رفتار و گفتار درست و خوب با دیگران بنا شده و بر ایجاد و تقویت اعتماد میان کارکنان و سایر ذینفعان تأکید دارد. این اصل به معنای التزام به راستگویی و شفافیت در تمامی تعاملات است که باعث می‌شود کارکنان و مشتریان احساس امنیت و اطمینان کنند.

احترام بین فردی، با نشان آبی رنگ نمایان شده است، به معنای احترام به تمام افراد و ارزش‌گذاری به دیدگاه‌ها و تفاوت‌های فردی است. این ارزش نه تنها باعث ایجاد محیطی صمیمی و دوستانه می‌شود، بلکه بهره‌وری و همکاری را نیز افزایش می‌دهد. احترام به دیگران باعث می‌شود هر فرد در شرکت احساس ارزشمند بودن و حمایت از جانب همکاران و مدیریت را داشته باشد.

مسئولیت‌پذیری، که با نشان قرمز رنگ مشخص گردیده است، بر اهمیت قبول مسئولیت‌های فردی و اجتماعی در تمامی زمینه‌ها تأکید دارد. این اصل بر این نکته تأکید دارد که هر فرد باید نتایج اقدامات خود را بپذیرد و در راستای بهبود عملکرد شخصی و سازمانی تلاش کند. مسئولیت‌پذیری به معنای انجام وظایف با دقت و دلسوزی، و پاسخگویی به نتایج و پیامدهای عملکرد خود است.

این ارزش‌ها به عنوان راهنمایی برای رفتار و فرهنگ سازمانی شرکت فن آذرخش عمل می‌کنند و به تقویت روابط و بهبود محیط کار کمک می‌کنند.